公务员政审时，即便父母离婚，父亲情况通常仍需调查。具体分以下情形：
- 父母离婚后父亲在世且可联系的，政审一般要求提供父亲相关材料（如无犯罪记录证明），因父亲作为直系亲属，其政治背景和违法犯罪情况是审查重点。
- 父亲已故的，需提供死亡证明等材料，调查可能简化，但仍需按招录单位要求。
- 父亲因特殊原因（如失踪多年被宣告失踪）无法联系或提供材料的，需向招录单位说明并提供法律文书等证明，由招录单位判断审查方式。
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公务员政审中，父母离婚后是否调查父亲情况需避免以下错误操作：
1. 隐瞒父亲情况：部分考生因认为父母离婚后父亲关系不大而隐瞒，这是错误的。政审强调信息真实，隐瞒可能导致不通过，招录单位需全面了解直系亲属背景。
2. 提供虚假材料：伪造父亲无犯罪记录证明等材料以通过政审，严重违反诚信原则，一旦发现会取消录用资格，还可能影响个人信用。
3. 忽视特殊情况说明：父亲无法提供材料等特殊情况时，未提前说明而等到政审时才提出，可能导致审查流程受阻，影响进度和结果。

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公务员政审父母离婚后是否需调查父亲情况，可参考《公务员录用规定》第二十九条：考察内容包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。该条款虽未直接提及父母离婚后的审查，但公务员政审核心是全面了解背景，父母作为直系亲属，其情况对审查有重要参考意义。父母离婚仅解除婚姻关系，未改变父亲与考生的直系亲属关系，因此即便离婚，父亲的政治思想、遵纪守法等情况通常仍需调查。
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公务员政审父母离婚后调查父亲情况，还需注意特殊情况：
1. 特殊职位要求更严：涉及国家安全、机密等特殊职位的政审，对直系亲属审查范围和程度可能更严格，即便父母离婚，父亲情况可能被全面深入调查，不仅包括违法犯罪记录，还可能涉及其他背景审查，流程更复杂，材料要求更多。
2. 父亲与考生无权利义务关系：若父母离婚后父亲与考生长期无联系，且法律上已无抚养、赡养等权利义务关系（如考生由母亲抚养且父亲未支付抚养费、无往来），部分招录单位可能适当简化调查，但需考生提供充分证据，且不同单位判断标准有差异，并非所有单位均认可此例外。

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