您问的“公司未交社保情况说明怎么写”，需先明确用途，再确定核心要素和结构。通常这类说明要包含说明主体信息、未交社保的具体事实及诉求或证明目的。

若用于向社保部门投诉或申请劳动仲裁，内容需包含：
1. **双方基本信息**：投诉人/申请人（员工）姓名、身份证号、联系方式、住址等；被投诉人/被申请人（公司）名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人等。
2. **劳动关系证明**：入职时间、岗位、工资标准、是否签劳动合同等，以证明存在劳动关系。
3. **未交社保事实**：未缴社保的起止时间、涉及险种（如养老、医疗等）、是否曾要求公司缴纳遭拒等。
4. **诉求**：明确要求公司补缴社保，或赔偿未缴造成的损失等。

若用于公司内部说明或向员工解释（非法律文件），可侧重说明未缴原因（需合法，违法原因无效）、涉及员工范围、补缴计划等，但此类说明无法律强制力，不能免除公司法定缴纳义务。

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