要判断被中介骗进厂是否违法，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条分析：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若中介以介绍工作为由，向求职者收取费用或扣押其身份证等证件，即便最终进入工厂，中介的行为也因违反该条款而违法。因此，中介在骗进厂过程中若有收取费用、扣押证件等行为，其行为违法。
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被中介骗进厂的处理结果，可能受特殊情况或例外情形影响：1.若中介骗进厂行为构成诈骗且金额较大，达到《中华人民共和国刑法》诈骗罪立案标准，案件将转为刑事案件，需先由公安机关介入追究刑事责任，之后你可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，虽维权程序更复杂，但可能获得更严厉惩处和赔偿。2.若中介机构未取得合法资质即从事职业中介活动并骗你进厂，其违法行为性质更严重，劳动监察部门会更严厉处罚中介。同时，因中介无资质，维权时责任承担主体可能不明确，影响维权对象和效率，需谨慎确定维权方向。
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判断被中介骗进厂是否违法，需结合中介具体行为。以下分情况分析：1.中介机构未取得合法资质开展招聘活动，其行为违法，因未经许可从事职业中介活动违反《中华人民共和国就业促进法》等规定。2.若中介存在收取费用、扣押证件等招聘违法行为，其行为违法，直接违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。3.若中介招聘时存在虚假宣传、不实承诺等欺诈行为，导致工作条件与承诺严重不符，其行为违法，可能违反《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为有效性的规定，若欺诈金额较大，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。
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被中介骗进厂可能存在以下法律风险点，需注意：1.经济损失风险：例如中介以高额工资、良好工作环境为诱饵骗你进厂，收取高额中介费，进厂后发现实际工资远低于承诺，工作环境恶劣。此时你不仅损失中介费，还可能因工作条件差导致后续工资收入损失、交通费等经济损失。2.证据链风险：若你未保留中介广告或承诺记录，也未签订书面合同，仅口头约定，当中介否认存在欺骗行为时，你将因缺乏中介欺诈的直接证据而维权困难，可能无法获得应有的赔偿或改善工作条件。

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