关于村主任辞职后村支部书记能否代理其工作，我们可以从相关法律规定中找到依据。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。”第十一条规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”根据上述法律规定，村主任作为村民委员会的负责人，其职位由村民直接选举产生，村支部书记作为村党组织的负责人，两者职责不同，属于不同的组织体系。村支部书记的职责主要是领导村党组织建设，而村主任的职责是负责村民委员会的日常工作。因此，在村主任辞职后，村支部书记不能直接代替村主任的工作岗位，否则就违反了村民委员会组织法中关于村民委员会成员由村民直接选举产生的规定。针对村主任辞职后村支部书记能否代理其工作的问题，以下是几点实用的行动建议：1.及时启动补选程序：按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。应尽快组织村民会议或村民代表会议，依法补选村主任，以保证村务管理工作的正常进行。2.向上级主管部门反映情况：如果村主任辞职后，村支部书记未经授权擅自代理村主任工作，村民可以向乡镇政府或县级民政部门反映情况，要求上级部门介入调查并依法处理。3.明确临时负责人：在补选村主任之前，如果需要有人临时负责村务工作，应当通过村民会议或村民代表会议讨论决定临时负责人，并明确其职责范围和权限，避免出现职责不清的情况。选择解决方案时，应重点考虑是否符合法律法规规定、是否尊重村民意愿以及是否能保证村务管理工作的正常有序进行。如果您在处理过程中遇到具体问题，建议进一步向专业律师咨询。

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